Työnohjaus esimiehille tai työryhmille

Miksi?

Työnohjaus parantaa työn laatua. Motivaatio kasvaa ja työhön liittyvien stressitekijöiden tunnistamis- ja käsittelykyky paranee. Työnohjaus ohjaa keskittymistä perustehtävään ja tarjoaa eväitä ongelmanratkaisuun sekä ehkäisee uupumista.
Tapani toimia työnohjaajana on ratkaisukeskeinen ja vuorovaikutteinen. Toimin läheisessä yhteistyössä johdon kanssa.

Erityisosaamisalueita:

1. Voimavarat – mistä ja miten ladata energiaa jaksamiseen.
> Lisää hyvinvointia ja ”paukkuja” työntekoon.

2. Vahvuuksien kartoittaminen ja vahvuuksista käsin toimiminen.
> Vahvuuksien hyödyntäminen parantaa työn laatua ja työtyytyväisyyttä.

3. Enneagrammi-persoonallisuustyypit, miksi ihmiset toimivat eri tavoin ja miten he voivat toimia tehokkaasti ryhmässä, erilaisuuden hyödyntäminen. Työskentelytyylit.
> Ristiriitojen väheneminen. Ryhmän voima saadaan käyttöön.

4. Ryhmädynamiikka – ryhmässä toimimisen eri tavat ja ilmiöt. Vuorovaikutus.
> Vuorovaikutus paranee. Työskentely ryhmässä sujuu helpommin.

5. Ajanhallinta ja työn priorisointi.
> Työn tekeminen tehokkaammaksi, aikavarkaiden karsiminen.

6. Ilmapiiri. Miten rakentaa hyvä työpaikka ja millaiset ovat hyvän ilmapiirin vaikutukset.
> Työviihtyvyys paranee.

Minulla on usean vuoden kokemus liike-elämän eri tehtävistä ja kokonaiskäsitys liiketoiminnan eri osa-alueista. Olen koulutukseltani Työnohjaaja (ryhmädynamiikka), MB-Elämäntaidonvalmentaja®, BBA. Olen työskennellyt vuodesta -90 lähtien, mm. konsulttina, tuotepäällikkönä, esimiestehtävissä sekä ulkomailla. Olen Suomen Työnohjaajat ry:n, Suomen Coaching-yhdistyksen ja Suomen Enneagrammi ry:n jäsen ja toimin yhdistysten eettisiä sääntöjä kunnioittaen.

Työnohjaus yksilöille / esimiehille / asiantuntijoille: kesto 60 minuuttia. Soita p. 040-5085162, PYYDÄ TARJOUS tai varaa aika tästä.

Työnohjaus ryhmille: kesto 90 minuuttia. Ryhmä voi koostua esimiehistä tai yrityksen henkilökunnasta. Kokoontuminen 1-2 kertaa kuukaudessa. Ryhmän koko n. 3-10 henkilöä. Kaikki edellä esitetyt ovat neuvoteltavissa yrityksen/ryhmän tarpeen mukaan. Soita p. 040-5085162 tai pyydä tarjous tästä.

Työnohjausasiakkailta olen saanut kiitosta:

”Monipuolinen, erilaisia lähestymistapoja, helppo puhua. Sain välineitä työhön, varmuutta, työhön ja omaan toimintaan. Ryhmätaitojen harjaannuttaminen, oma rohkeus tuoda ääneni kuuluviin lisääntynyt.”
Työntekijä, ryhmätyönohjauksessa 1v5kk

”Hyvä ideoita olet tuonut – yleensä juuri tilanteeseen sopivaa ollut työnohjauksen sisältö esim. stressilukemiset, rentoutukset, työnsisällöstä keskustelut. Ajoitus aina kohdallaan.”
Työntekijä, ryhmätyönohjauksessa 2v

”Joka kerta ollut mukava tulla - keskusteleva, avoin tiimi, niin ei pitkiä hiljaisia taukoja.”
Työntekijä, ryhmätyönohjauksessa 1v6kk

”Hyvää oli se, että useasti toivoit/kannustit hiljaisempia työntekijöitä osallistumaan keskusteluun.”
Työntekijä, ryhmätyönohjauksessa 8 kk.

”Ryhmätyönohjauksessa käytiin usein ajankohtaisia asioita läpi ja niitä yhdessä pohtien monet kinkkiset asiat saatiin selvitettyä.”
Työntekijä, ryhmätyönohjauksessa 1v 6 kk

PALAUTE ryhmätyönohjaus asiakkailta.

Ryhmässä keskimäärin 10 osallistujaa/kerta. Ryhmä tapasi kahden vuoden ajan kerran kuussa (lukuun ottamatta heinäkuuta). Tapaamisen kesto kerrallaan 90 minuuttia.
Palautekyselyyn vastasi 9 työntekijää.

1) Ryhmätyönohjaus on parantanut tiimin ja työryhmän toimintaa.
100% vastaisi kyllä.

2) Ryhmätyönohjaus auttoi omalta osaltaan parantamaan työpaikan ilmapiiriä.
88% vastaisi kyllä.

3) Ryhmätyönohjauksessa käsiteltiin minulle tärkeitä asioita.
100% osallistujista vastaisi kyllä.

4) Sain työnohjauksesta uusia työkaluja/ajatuksia käytännön työhöni.
77% vastaisi kyllä.

5) Työnohjaaja antoi minulle riittävästi tilaa tuoda omia ajatuksiani esiin.
100% vastaisi kyllä.

6) Työnohjaus auttoi minua jaksamaan paremmin työssäni.
77% vastaisi kyllä.

7) Huomioiko työnohjaaja riittävästi kaikkia ryhmän jäseniä?
100% vastaisi kyllä.

Lisää referenssejä tästä.

Ota yhteyttä, kerron mielelläni lisää!